Pourquoi pas vous ?

Le rôle de l'administrateur dans l'association

L'administrateur joue un rôle clé dans le fonctionnement et l'évolution de l'association. Il ou elle participe à la définition du projet associatif et garantit le bon fonctionnement des activités : vie associative, tarifs, ressources humaines, budget, etc. Pour cela, l'administrateur siège au Conseil d'Administration, prend des décisions en collaboration avec le Bureau et la direction, qui rendent compte de l'activité.

Combien de temps cela prend-il ?

Il faut prévoir 5 à 6 Conseils d'Administration par an, généralement les lundis de 20h à 22h. Une réunion mensuelle est aussi organisée pour des travaux en commissions thématiques.

Qui peut être administrateur ?

Pas besoin de diplômes particuliers ! Il suffit d'avoir envie de découvrir le fonctionnement du centre social et d'y contribuer avec ses connaissances et son expérience. Les seules conditions requises sont d'être adhérent et avoir 16 ans révolus.

Quelle est la durée du mandat ?

Les administrateurs sont élus pour 3 ans, et chaque année, une partie des 20 membres du Conseil d'Administration est renouvelée lors de l'Assemblée Générale.

Les 6 Fonctions des Administrateurs : 

Les administrateurs jouent un rôle crucial au sein du centre social et socioculturel. Leurs fonctions sont variées et essentielles pour le bon fonctionnement et la pérennité de la structure.  Voici les six principales fonctions des administrateurs :

• Vie Associative : Les administrateurs assurent la vitalité de la vie démocratique du centre. Ils programment et animent les conseils d'administration et les assemblées générales, recrutent de nouveaux administrateurs, et réfléchissent à la place du bénévolat et de la participation des habitants.
• Financements et Pilotage Budgétaire : En collaboration avec la direction, les administrateurs veillent à l'équilibre budgétaire de la structure. Ce suivi n'est pas uniquement réservé au trésorier, mais est une responsabilité collective.
• Projet Social et Activités : Les administrateurs travaillent en étroite collaboration avec l'équipe salariée pour définir les projets et la programmation du centre, en lien avec les envies et besoins des habitants et conformément au projet social.
• Relation avec les Élu-e-s Locaux et les Institutions : Les administrateurs peuvent être amenés à représenter le centre dans ses interactions avec ses partenaires et les élu-e-s locaux, en articulation avec la direction, pour renforcer les partenariats institutionnels, financiers et stratégiques.
• Pilotage de l'Équipe Salariée : Bien que la direction assure la gestion des ressources humaines au quotidien, la responsabilité employeur reste assumée par le Conseil d'Administration. Les politiques de rémunération, d'embauche et de formation sont travaillées avec la direction au sein du Conseil.
• Fédéralisme : Les administrateurs participent activement à la vie du réseau des centres sociaux et socioculturels, partageant des valeurs communes, échangeant des pratiques et défendant des positions communes pour renforcer l'impact collectif.